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抚州市国资委关于市属国有企业负责人2018年度及2016-2018年任期经营业绩考核结果

发布日期: 2020-01-03 09:50:50

抚州市国资委关于市属国有企业负责人2018年度及2016-2018年任期经营

业绩考核结果

 

 

根据《抚州市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》(抚府办发201655号)要求,我委对7家出资监管企业2018年度及3家出资监管企业2016-2018年任期经营状况进行业绩考核。考核结果及企业规模系数调整上报市政府同意,现将2018年度企业负责人经营业绩考核及2016-2018年任期经营业绩考核结果进行公布。

一、2018年度出资监管企业经营业绩考核及2016-2018年任期经营业绩考核结果及年薪核定结果(详见附件)

2018年度7家出资监管企业考核结果“优秀”级别(110分-120分)2家,“良好”级别(100分-109分)的3家,“一般”级别(90分-99分)的2家。

2016-2018年任期经营业绩考核“良好”级别(100分-109分)的3家。

二、其它

1、年薪的基薪以《抚州市人力资源和社会保障局关于2018年度市属国有企业负责人薪酬计算基数的通知》(抚人社字〔2019〕106号)文为准。

2、年薪制度严格按照人社局出台的《关于深化市属企业负责人薪酬制度改革的意见》(抚发201611号)文件执行。

3、副职负责人的基本年薪依据其岗位职责、承担风险和贡献等因素,按本企业主要负责人基本年薪的0.6至0.9倍确定,合理拉开差距。市委对市管干部2018年度考核被评为“优秀”等级的副职负责人的倍数确定为0.9,其它的低于0.9,倍数保留小数点后一位。

4、按《关于深化市属企业负责人薪酬制度改革的意见》(抚发201611号)文件要求“任期激励收入在任期考核结束后的三年内实行延期支付,前两年分别支付30%,第三年支付40%”。

    附件:业绩考核结果

 

 

 

                                                                   抚州市国资委

                                                                      2019年12月31日

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